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景德镇分公司“四个聚焦”提升党建质量
刘锐 杨丹卉 2019-02-26 人民邮电报

中国电信江西景德镇分公司牢牢把握国有企业的“根”和“魂”,切实强化党对一切工作的领导,充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的积极作用,党建工作取得新成效,经营发展实现新突破,队伍面貌呈现新气象。该公司党建工作始终保持全省第一方阵,公司连续六年完成收入利润目标,2018年喜获中华全国总工会“全国模范职工之家”、江西省优秀企业等荣誉称号。 

聚焦政治建设,切实加强思想理论武装。扎实开展党的十九大精神“大学习、大宣传、大落实”活动,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为公司党委中心组、各支部月度学习及主题日活动常态化制度化学习内容,并创新学习载体,通过“瓷都电信微课堂”公众号连续发布十九大知识及时政小测验,引导广大干部员工利用碎片化时间了解掌握十九大精神;组织开展《习近平谈治国理政》诵读比赛活动,激发全员学习热情。

聚焦主责主业,切实发挥党建统领作用。制定年度党建工作要点和党建工作考核办法,系统化开展党建工作。2018年召开党委会34次,坚持党委中心组每月集体学习、公司主要领导 “七一”讲党课、班子成员过双重组织生活等制度,且班子成员分别在所在支部和联系点讲党课;开展党支部书记现场述职,逐级签订党建责任书,党建工作纳入各部门KPI,层层穿透责任;坚持每月下发党建工作重点并跟踪通报,每季度开展党建工作检查考评,强制排名,考评结果应用于季度绩效考核。

聚焦固本强基,切实加强支部组织建设。强化基本组织、基本队伍、基本制度建设,基层党组织的凝聚力和战斗力持续提升;及时对各党支部进行换届选举,要求中层干部原则上均需担任支部委员,支部书记原则上由部门负责人担任;2018年组织了4次党务工作者培训班,为基层党建工作顺利开展提供了坚实保障;党建工作活动经费落实到位,建立了党群工作部统筹管理,支部按额度申报使用的管理制度;17个党支部均通过了标准化党支部验收,其中党群财务党支部获全省示范党支部称号;严肃党内政治生活,坚持支部书记讲党课、党员主题日、政治生日、组织生活会和民主评议党员等制度。

聚焦转型发展,切实提升党建工作成效。坚持服务生产经营不偏离,把推动发展作为党组织工作的出发点和落脚点;扎实开展“一部一品”“党建翼联”等活动,深化倒三角支撑;组织全员开展“百团大战”不限量团购、“党旗飘扬、争做先锋、亮剑双节营销”等支部帮扶一线活动;推行党员积分制管理,为党员的先进性评价提供量化依据,引导党员发挥各自优势,助力经营发展,在“战狼行动”营销活动中,各支部党员主动报送能人160多人,协助发展移动用户2000余户。

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